Уволить нельзя оставить

Это началось примерно полгода назад. Это коснулось каждого, прямо или косвенно: или тебя самого постигла неудача, или твоего родственника, или друга. Это начинались увольнения-сокращения на работе. Тогда летом-осенью с каждой стороны слышались жалобы о несправедливых сокращениях, резких увольнениях, разорениях и т.п. Тогда происходящее казалось настоящей волной по выдворениям и исключениям с работы. Теперь стало ясно, что это был всего лишь легкий «прибой «, волна впереди.уволить 8

Сейчас, после минувших затяжных праздников, когда кошельки у всех заметно полегчали, многим придется поневоле начинать жизнь по-новому — с поиска новой работы. Огромное количество государственных учреждений преподнесло своим работникам пренеприятнейший сюрприз.уволить 1

Может быть, вы, отдохнувший, розовощекий и раздобревший (это еще в лучшем случае), пришли на работу и надеялись там увидеть внеочередную премию? Или, поразмыслив на досуге, решили, что валюта растет, цены тоже, так и зарплата должна с них брать пример?! Ни в той, вы, батенька, реальности  живете, раз такие мечтания на ум приходят.

Настоящее-то поживее да поинтереснее будет.уволить 5

Во-первых, многих уже сократили. Возможно даже вас. Что тут говорить, и так всё ясно.уволить 3

Во-вторых, тех, кого не сократили, заставили пожалеть о том, что они на время праздников забыли, почем фунт лиха. Многим убрали все надбавки, премии, лишили возможности дополнительно (легально!) подзаработать. Казалось бы, это еще ничего, ведь есть же незыблемый оклад. Только не у всех оклад составляет внушительную сумму. Как раз наоборот. Эта величина ничтожно мала. Таким образом, после подобных сокращений от зарплаты остаются «рожки да ножки» — половина (а то и меньше!) прежней суммы. И, что самое главное, всё проходит на законных основаниях. Только раньше, когда кризисом и не пахло, служащие не очень-то обращали внимание на то, из чего складывается зарплата, лишь бы складывалась. А после всевозможных «урезаний» стало очевидно, что почти все денежки сформированы из поощрений и надбавок, выдающихся исключительно по доброте душевной (как оказалось) Высшего Начальства.уволить 4

Банки страны также неслабо «тряхнуло». Массовые сокращения и увольнения добрались и до этих «денежных» учреждений. Коммерческие предприятия в сложившейся обстановке, тем паче, выглядят ненадежно. Не понять, выстоит фирма или нет.

Получается замкнутый круг. Условия оплаты и труда ухудшаются, а бежать-то и некуда. Хорошо еще, если свежеуволенный находится в перспективном «бегающем» состоянии, то есть молод и бодр. Есть еще порох в пороховницах обежать тридцать три работы и удачно устроиться.уволить 2

Если же уволили человека предпенсионного или пенсионного возраста (а от таких работников избавляются в первую очередь), считай: «финита ля комедия, или здравствуй, дорогая пенсия».

Какие же комментарии на сей счет дают нам финансовые эксперты и экономисты?уволить 7

Сведущие в подобных вопросах, среди прочего, говорят о том, что в новом году несладко придется  работникам сферы строительства, автомобилестроения, производства металла. Сильнее всех на себе «прочувствуют» увольнения административный персонал, специалисты по рекламе, маркетингу, сотрудники пресс-служб, менеджеры среднего звена.

Главный экономист Института фондового рынка и управления Михаил Беляев, давая советы по поводу целесообразности осуществления крупных покупок, комментирует экономическую ситуацию в целом. По его словам,  некая стабильность наступит после весны: «На мой взгляд, тяжелой можно будет назвать только первую половину года. Надеюсь, что к лету мы увидим первые результаты «плюсов», которые Россия вынесет в связи с торговым эмбарго и стимулированием внутренних ресурсов».

Так что остается затянуть потуже пояса и стараться пережить зиму с наименьшими потерями. Крепитесь, господа, и да минует вас увольнение!уволить 6

Автор: Екатерина Семенова

Загрузка...